5 Điểm Chết Trong Teamwork

Giới thiệu cuốn 5 Điểm Chết Trong Teamwork

Năm Chứng Rối Loạn Của Một Đội Nhóm khám phá lý do tại sao những đội nhóm thông minh, đầy nguồn lực vẫn thất bại — và điều gì thực sự đang xảy ra bên dưới bề mặt của những cuộc họp bóng bẩy và sự đồng thuận miễn cưỡng. Qua một câu chuyện kinh doanh hấp dẫn, Patrick Lencioni phác thảo những mẫu hình vô hình ngăn cản các đội nhóm cùng nhau làm việc tốt nhất. Đây là cuốn sách về bản chất con người, sự tin tưởng, và những sự thật không thoải mái mà hầu hết các tổ chức không bao giờ dám đối mặt.

Sách này dành cho ai?

• Lãnh đạo và quản lý cảm thấy có gì đó không ổn với đội nhóm nhưng không thể đặt tên chính xác
• Thành viên đội nhóm mệt mỏi vì chính trị nội bộ, bất đồng ngầm và những quyết định không bao giờ được thực thi
• Founders và giám đốc điều hành đang xây dựng đội nhóm từ đầu và muốn tạo nền văn hóa đúng ngay từ ngày đầu tiên

Về tác giả

Patrick M. Lencioni là tác giả người Mỹ và chuyên gia tư vấn tổ chức, người đã dành nhiều thập kỷ nghiên cứu điều gì khiến các đội nhóm thành công — và thất bại. Ông là người sáng lập The Table Group, một công ty tư vấn quản lý tập trung vào phát triển lãnh đạo và đội nhóm. Với hàng triệu bản sách được bán trên toàn thế giới, Lencioni được xem là một trong những tiếng nói có ảnh hưởng nhất trong lãnh đạo kinh doanh hiện đại.

Bạn sẽ học được gì?

• Lý do thực sự khiến những đội nhóm tài năng liên tục thất bại
• Sự tin tưởng thực sự trông như thế nào bên trong một đội nhóm
• Tại sao những cuộc họp lịch sự lại là dấu hiệu nguy hiểm
• Điều duy nhất biến xung đột thành tiến bộ
• Cách trách nhiệm giải trình âm thầm biến mất — và tại sao không ai để ý

Câu hỏi thường gặp

Cuốn sách 5 Điểm Chết Trong Teamwork nói về gì?

Năm Chứng Rối Loạn Của Một Đội Nhóm nói về những động lực ẩn khiến ngay cả những đội nhóm hiệu suất cao cũng tan rã. Được kể dưới dạng truyện ngụ ngôn kinh doanh, cuốn sách theo chân một đội ngũ lãnh đạo tại một công ty công nghệ đang gặp khó khăn và vị lãnh đạo mới được đưa vào để cứu vãn tình hình. Cuốn sách xác định năm mẫu hình cốt lõi âm thầm phá hoại sự cộng tác — và thách thức mọi thứ bạn từng nghĩ mình biết về làm việc nhóm.

Ai nên nghe tập này?

Cuốn sách này thiết yếu cho bất kỳ ai lãnh đạo, quản lý hoặc làm việc chặt chẽ với người khác — dù trong startup, đội nhóm doanh nghiệp hay tổ chức phi lợi nhuận. Nếu bạn từng ngồi trong một cuộc họp mà không có gì thực sự được nói, chứng kiến một quyết định tốt bị âm thầm phá hoại, hay tự hỏi tại sao một đội nhóm toàn người thông minh vẫn liên tục kém hiệu quả — cuốn sách này được viết cho bạn. Người nghe sẽ rời đi với một lăng kính sắc bén hơn để hiểu những đội nhóm mà họ đang là một phần.