Coanching Không Còn Là Vấn Đề

Giới thiệu cuốn Coanching Không Còn Là Vấn Đề

Coach the Person, Not the Problem thách thức mọi thứ bạn nghĩ mình biết về việc giúp đỡ người khác. Marcia Reynolds tiết lộ tại sao lời khuyên — dù thông minh đến đâu — hiếm khi tạo ra thay đổi bền vững, và điều gì thực sự giúp con người vượt qua những khuôn mẫu đang kìm hãm họ. Cuốn sách định nghĩa lại coaching như một hành động lắng nghe sâu sắc, không phải giải quyết vấn đề.

Sách này dành cho ai?

• Quản lý và trưởng nhóm muốn ngừng là người mà cả team chạy đến mỗi khi có vấn đề — và bắt đầu xây dựng những người biết tự giải quyết vấn đề của mình
• Coaches, mentors và chuyên gia nhân sự muốn vượt ra ngoài những cuộc trò chuyện hời hợt để tạo ra những đột phá thực sự bền vững
• Bất kỳ ai từng đưa ra lời khuyên tuyệt vời nhưng bị phớt lờ hoàn toàn — và tự hỏi tại sao người ta không thay đổi dù đã biết phải làm gì

Về tác giả

Marcia Reynolds là chuyên gia coaching lãnh đạo được công nhận toàn cầu và cựu chủ tịch Liên đoàn Coaching Quốc tế. Với bằng tiến sĩ tâm lý học tổ chức và hàng thập kỷ kinh nghiệm làm việc với các tập đoàn lớn trên thế giới, bà mang đến cả nghiên cứu chặt chẽ lẫn hiểu biết thực tiễn sâu sắc vào khoa học về sự thay đổi của con người. Công trình của bà nằm ở giao điểm giữa khoa học thần kinh, tâm lý học và nghệ thuật của những cuộc trò chuyện có ý nghĩa.

Bạn sẽ học được gì?

• Tại sao vấn đề thực sự không bao giờ là vấn đề được nêu ra
• Lực lượng ẩn giữ người ta mãi mắc kẹt trong vòng lặp
• Điều những người lắng nghe giỏi làm khác biệt qua ba bước
• Tại sao lý lẽ đơn thuần không bao giờ thay đổi được hành vi
• Điều bất ngờ mà coaching không phải là

Câu hỏi thường gặp

Cuốn sách Coanching Không Còn Là Vấn Đề nói về gì?

Coach the Person, Not the Problem là hướng dẫn cho một kiểu coaching hoàn toàn khác — kiểu không còn đuổi theo triệu chứng mà bắt đầu giải quyết những gì thực sự ẩn sâu bên dưới. Reynolds lập luận rằng hầu hết các nỗ lực giúp đỡ người khác đều thất bại vì chúng nhắm vào vấn đề bề mặt trong khi bỏ nguyên những niềm tin sâu xa và nhu cầu chưa được đáp ứng. Cuốn sách cung cấp một khung thực tiễn cho những cuộc trò chuyện tạo ra sự thay đổi thực sự, bền vững trong cách con người suy nghĩ và hành động.

Ai nên nghe tập này?

Cuốn sách này lý tưởng cho bất kỳ ai đang ở vai trò thường xuyên cố giúp đỡ người khác — dù là quản lý, coach, mentor, hay thậm chí cha mẹ hoặc người bạn đời. Đặc biệt có giá trị với những người nhận ra rằng lời khuyên của mình được gật đầu nhưng hiếm khi được thực hiện, hoặc những vấn đề cũ cứ tái diễn dù đã đưa ra bao nhiêu giải pháp. Người đọc sẽ có được hiểu biết mới về điều thực sự cần thiết để thay đổi suy nghĩ của ai đó — kể cả chính mình.