Lãnh Đạo Phục Vụ

Giới thiệu cuốn Lãnh Đạo Phục Vụ

Servant Leadership khám phá một ý tưởng cấp tiến: những nhà lãnh đạo hiệu quả nhất là người đặt phục vụ lên trước quyền lực. Dựa trên hàng thập kỷ quan sát bên trong một trong những tập đoàn lớn nhất nước Mỹ, Robert Greenleaf thách thức mọi giả định của chúng ta về quyền lực, thứ bậc, và điều gì thực sự khiến một người xứng đáng được theo. Cuốn sách này không chỉ mô tả một phong cách lãnh đạo — nó mang đến một cách nhìn khác về thế giới.

Sách này dành cho ai?

• Các nhà quản lý và lãnh đạo cảm nhận có điều gì đó đang sai trong cách tổ chức của họ được dẫn dắt — và đang tìm kiếm một khuôn khổ thực sự hiệu quả
• Các nhà hoạt động, tổ chức cộng đồng và những người tạo ra thay đổi — những người lãnh đạo không cần chức danh và muốn hiểu điều gì tạo nên sức mạnh thực sự của lãnh đạo phi chính thức
• Bất kỳ ai từng cảm thấy được gọi để sửa chữa điều gì đó lớn hơn bản thân nhưng chưa biết cách biến xung động đó thành tác động có ý nghĩa và lâu dài

Về tác giả

Robert K. Greenleaf đã dành hơn ba thập kỷ làm lãnh đạo cấp cao tại AT&T, nơi ông nghiên cứu hành vi tổ chức và lãnh đạo từ bên trong một trong những tổ chức quyền lực nhất thế kỷ 20. Sau khi nghỉ hưu, ông thành lập Trung tâm Greenleaf về Lãnh đạo Phục vụ và dành phần còn lại của cuộc đời để viết và giảng dạy. Những ý tưởng của ông đã ảnh hưởng đến các bệnh viện, trường đại học, tổ chức phi lợi nhuận và các công ty Fortune 500 trên toàn thế giới.

Bạn sẽ học được gì?

• Tại sao nhà lãnh đạo giỏi nhất có thể là người bạn hầu như không nhận ra
• Tam giác phân biệt phục vụ thực sự với màn trình diễn
• Điều bất công dạy bạn mà phòng họp hội đồng không bao giờ có thể
• Cái giá ẩn của việc lãnh đạo với bình nhiên liệu cạn kiệt
• Tại sao sự rõ ràng trong ngôn ngữ là một hành động lãnh đạo

Câu hỏi thường gặp

Cuốn sách Lãnh Đạo Phục Vụ nói về gì?

Servant Leadership nói về việc lật ngược mô hình quyền lực truyền thống — lập luận rằng những người phục vụ trước tiên mới là những nhà lãnh đạo quyền năng nhất về lâu dài. Greenleaf xây dựng luận điểm qua lịch sử, triết học và kinh nghiệm tổ chức thực tế, phác thảo những gì thực sự cần để lãnh đạo từ trách nhiệm chân thực thay vì địa vị. Đây là cuốn sách về các tổ chức, về cá nhân, và cuối cùng về loại thế giới chúng ta đang cùng nhau xây dựng.

Ai nên nghe tập này?

Cuốn sách này dành cho bất kỳ ai đang lãnh đạo — hoặc muốn lãnh đạo — và đã trở nên hoài nghi về cách lãnh đạo thường được dạy và thực hành. Nó nói với cả các lãnh đạo cấp cao mệt mỏi với mô hình từ trên xuống, lẫn những người tổ chức cộng đồng làm việc không có quyền hạn chính thức, và bất kỳ ai đang điều hướng vai trò mà họ được kỳ vọng giúp người khác phát triển. Người nghe sẽ rời đi với cảm nhận sâu sắc hơn về lãnh đạo có thể trông như thế nào khi nó bắt đầu không phải từ quyền lực, mà từ mục đích.