Phá Vỡ Mọi Quy Tắc

Giới thiệu cuốn Phá Vỡ Mọi Quy Tắc

First, Break All the Rules tiết lộ những nguyên tắc quản lý phản trực giác — điều phân biệt nơi làm việc xuất sắc với nơi làm việc tầm thường, được củng cố bởi một trong những nghiên cứu môi trường làm việc lớn nhất từng được thực hiện. Thay vì áp đặt một công thức chung, cuốn sách thách thức quan niệm thông thường về tuyển dụng, động lực và những gì nhân viên thực sự cần để phát triển. Nó định hình lại toàn bộ mối quan hệ giữa quản lý và nhân viên theo cách vừa bất ngờ vừa rất con người.

Sách này dành cho ai?

• Các nhà quản lý và trưởng nhóm cảm thấy cách tiếp cận hiện tại chưa phát huy hết tiềm năng của đội ngũ — và muốn có câu trả lời dựa trên dữ liệu
• Chuyên gia nhân sự và chủ doanh nghiệp muốn xây dựng văn hóa giữ chân nhân tài thực sự
• Nhân viên đang cảm thấy thờ ơ hoặc chưa được tận dụng hết và muốn hiểu một môi trường làm việc tốt trông như thế nào

Về tác giả

Gallup là một trong những tổ chức nghiên cứu và phân tích được kính trọng nhất thế giới, nổi tiếng toàn cầu với các nghiên cứu môi trường làm việc quy mô lớn và nghiêm ngặt. Những hiểu biết đằng sau First, Break All the Rules đến từ các cuộc phỏng vấn với hơn 80.000 nhà quản lý tại hàng trăm công ty — khiến đây trở thành một trong những cuốn sách quản lý có cơ sở thực nghiệm nhất từng được viết. Gallup không xây dựng lý thuyết; họ tìm ra các quy luật từ những con người thực đang làm công việc thực.

Bạn sẽ học được gì?

• Yếu tố duy nhất quyết định bạn sẽ ở lại hay rời bỏ công việc
• Tại sao tài năng tự nhiên không thể được đào tạo vào một người
• Điểm chung của 80.000 nhà quản lý — và điều gì tạo nên sự khác biệt của những người giỏi nhất
• 12 câu hỏi tiết lộ tất cả về môi trường làm việc của bạn
• Tại sao xác định kết quả luôn hiệu quả hơn xác định từng bước thực hiện

Câu hỏi thường gặp

Cuốn sách Phá Vỡ Mọi Quy Tắc nói về gì?

First, Break All the Rules nói về điều thực sự thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên — và tại sao câu trả lời lại không như hầu hết các tổ chức kỳ vọng. Dựa trên nghiên cứu mang tính bước ngoặt của Gallup trên hàng nghìn nơi làm việc, cuốn sách thách thức những quy tắc quản lý thông thường và tiết lộ những gì các nhà quản lý giỏi nhất làm khác biệt hoàn toàn. Đây là cuốn sách về con người: cách tìm đúng người, cách dẫn dắt họ, và tại sao rất nhiều nhà quản lý có thiện chí lại mắc sai lầm.

Ai nên nghe tập này?

Cuốn sách này không thể thiếu với bất kỳ ai đang dẫn dắt một đội nhóm và tự hỏi tại sao nỗ lực không chuyển hóa thành kết quả — đặc biệt là những nhà quản lý tận tâm nhưng vẫn không giữ được người tài. Cuốn sách cũng cực kỳ giá trị với các lãnh đạo cấp cao đang xây dựng chiến lược tuyển dụng và văn hóa doanh nghiệp, cũng như những cá nhân muốn hiểu tại sao một số môi trường làm việc tiếp thêm năng lượng cho họ trong khi những nơi khác lại bào mòn. Nếu bạn từng cảm thấy như chiếc chốt vuông trong lỗ tròn, hoặc chứng kiến người tài lặng lẽ ra đi, cuốn sách này sẽ chạm đúng vào trái tim bạn.