Quản Lý Doanh Nghiệp Trong Thời Đại 4.0

Giới thiệu cuốn Quản Lý Doanh Nghiệp Trong Thời Đại 4.0

Cuốn sách này thách thức nỗi ám ảnh hiện đại về sự bận rộn, mục tiêu tăng trưởng và văn hóa làm việc không ngừng nghỉ. Jason Fried và David Heinemeier Hansson lập luận rằng cách hầu hết các công ty vận hành về cơ bản là sai lầm — và họ có hai thập kỷ bằng chứng cho thấy có một lựa chọn bình tĩnh hơn, thông minh hơn. Không tiết lộ trước, nhưng câu trả lời chắc chắn không phải là làm việc chăm chỉ hơn.

Sách này dành cho ai?

• Chủ doanh nghiệp và nhà sáng lập đang cảm thấy mắc kẹt trên vòng quay của những mục tiêu tăng trưởng không hồi kết — cuốn sách này mở ra một cách định nghĩa thành công hoàn toàn khác
• Quản lý nhận ra đội nhóm đang kiệt sức nhưng không biết cách chống lại văn hóa đề cao sự bận rộn hơn kết quả thực sự
• Nhân viên kết thúc ngày làm việc trong trạng thái kiệt sức nhưng vẫn cảm giác chẳng hoàn thành được gì ý nghĩa — bạn sẽ hiểu tại sao và điều gì có thể thay đổi

Về tác giả

Jason Fried và David Heinemeier Hansson là đồng sáng lập của 37signals — công ty đứng sau Basecamp, phần mềm quản lý dự án được hàng triệu người tin dùng trên toàn thế giới. Từ năm 2003, họ vận hành một công ty có lợi nhuận, tự túc vốn, đồng thời công khai bác bỏ lối chơi khởi nghiệp truyền thống với vòng gọi vốn vô tận và tăng trưởng chóng mặt. Cách tiếp cận khác biệt này đã biến họ thành hai trong số những giọng nói phản biện — và được theo dõi sát sao nhất — trong giới kinh doanh hiện đại.

Bạn sẽ học được gì?

• Tại sao 'bận rộn' và 'hiệu quả' là hai thứ hoàn toàn khác nhau
• Chi phí ẩn của việc chạy theo mục tiêu từng quý
• Thư viện liên quan gì đến ngày làm việc của bạn
• Tại sao sự gián đoạn tốn kém hơn bạn nghĩ
• Bí quyết phản trực giác để xây dựng công ty bền vững

Câu hỏi thường gặp

Cuốn sách Quản Lý Doanh Nghiệp Trong Thời Đại 4.0 nói về gì?

It Doesn't Have to Be Crazy at Work là lời thách thức trực tiếp với văn hóa cày bừa và sự theo đuổi tăng trưởng bằng mọi giá. Fried và Hansson phân tích lý do tại sao môi trường làm việc hiện đại lại hỗn loạn đến vậy — gián đoạn liên tục, mục tiêu bất khả thi, giao tiếp không ngừng nghỉ — và lập luận rằng mọi thứ không nhất thiết phải như vậy. Cuốn sách vạch ra cách một cách tiếp cận bình tĩnh, có chủ đích hơn với công việc thực ra có thể mang lại kết quả tốt hơn, mà không khiến tất cả mọi người kiệt sức trong quá trình đó.

Ai nên nghe tập này?

Cuốn sách này dành cho bất kỳ ai từng kết thúc một ngày dài làm việc mà tự hỏi thời gian đã đi đâu — nhà sáng lập, quản lý hay nhân viên đều vậy. Nó nói thẳng với những người cảm nhận được áp lực của các chỉ số tăng trưởng, các cuộc họp liên tiếp và một nền văn hóa nhầm lẫn giữa bận rộn và có giá trị. Người nghe sẽ rời đi với lăng kính sắc bén hơn để đặt câu hỏi về cách công việc đang được tổ chức xung quanh mình, cùng nguồn cảm hứng thực sự rằng một con đường khác là hoàn toàn khả thi.