Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả

Giới thiệu cuốn Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả

6 Kiểu Thiên Tài Công Việc khám phá lý do một số nhiệm vụ tiếp thêm sinh lực cho chúng ta trong khi những nhiệm vụ khác lại âm thầm bào mòn — và đó không phải vấn đề đam mê hay kỷ luật. Lencioni trình bày một khung thực tiễn ánh xạ sáu điểm mạnh tự nhiên của con người vào cách công việc thực sự được hoàn thành. Hiểu được bạn mang những kiểu nào — và không mang những kiểu nào — sẽ thay đổi cách bạn làm việc, lãnh đạo và cộng tác.

Sách này dành cho ai?

• Quản lý và trưởng nhóm muốn ngừng đoán mò lý do đội ngũ hoạt động kém và bắt đầu đặt đúng người vào đúng nhiệm vụ
• Những người làm việc liên tục cảm thấy kiệt sức dù 'giỏi việc' — và muốn hiểu tại sao có tuần làm việc nhẹ nhàng, có tuần lại như địa ngục
• Doanh nhân và trưởng dự án đang xây dựng đội ngũ từ đầu, cần một lăng kính đơn giản nhưng mạnh mẽ để tuyển dụng, phân công và tránh bẫy kiệt sức

Về tác giả

Patrick Lencioni là người sáng lập The Table Group, công ty tư vấn sức khỏe tổ chức mà ông dẫn dắt từ năm 1997. Ông nổi tiếng nhất với cuốn The Five Dysfunctions of a Team — một trong những cuốn sách kinh doanh được đọc nhiều nhất hai thập kỷ qua. Với nhiều thập niên tư vấn cho các đội ngũ điều hành và nghiên cứu điều gì khiến tổ chức thịnh vượng hay thất bại, Lencioni mang đến chiều sâu thực tế hiếm có cho những câu hỏi về hiệu suất con người và động lực đội nhóm.

Bạn sẽ học được gì?

• Tại sao 'công việc bào mòn' cụ thể hơn bạn nghĩ
• Giai đoạn ẩn nơi hầu hết dự án âm thầm thất bại
• Mức năng lượng của bạn tiết lộ điều gì về thiên tài tự nhiên
• Tại sao ý tưởng xuất sắc thiếu một yếu tố then chốt sẽ thành thất bại
• Lý do bất ngờ khiến người thành công vẫn cảm thấy chưa thỏa mãn

Câu hỏi thường gặp

Cuốn sách Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả nói về gì?

6 Kiểu Thiên Tài Công Việc nói về việc hiểu những loại công việc cụ thể nào tự nhiên tiếp thêm hoặc bào mòn năng lượng của mỗi người — và dùng hiểu biết đó để xây dựng đội ngũ và sự nghiệp tốt hơn. Lencioni giới thiệu một khung gồm sáu phần gắn với cách dự án thực sự đi từ ý tưởng đến hoàn thành, hé lộ lý do vai trò không phù hợp âm thầm phá hủy tinh thần và hiệu suất. Đây là cẩm nang thực tiễn, kể chuyện sinh động, giúp bạn làm việc thuận theo cách bạn thực sự được tạo ra.

Ai nên nghe tập này?

Cuốn sách này lý tưởng cho bất kỳ ai từng tự hỏi tại sao mình phát triển trong môi trường làm việc này nhưng lại vật lộn ở môi trường khác — dù đã có đủ kỹ năng và kinh nghiệm. Nó đặc biệt có giá trị với những người lãnh đạo chịu trách nhiệm về hiệu suất đội nhóm, và với các cá nhân đang tìm kiếm sự rõ ràng và thỏa mãn hơn trong cuộc sống nghề nghiệp. Người đọc sẽ có được bộ từ vựng mới về tự nhận thức và một công cụ cụ thể để thay đổi cách họ cộng tác.