Tái Tạo Doanh Nghiệp - Một Hành Trình Quả Cảm

Giới thiệu cuốn Tái Tạo Doanh Nghiệp - Một Hành Trình Quả Cảm

Brave New Work khám phá lý do tại sao những người thông minh, có năng lực lại bị mắc kẹt trong các tổ chức chạy chậm, triệt tiêu sáng kiến và bào mòn niềm vui làm việc. Aaron Dignan chẩn đoán những lực cấu trúc ẩn khiến doanh nghiệp trở nên rối loạn — và vạch ra một hướng đi triệt để hơn, xây dựng trên nền tảng tin tưởng và linh hoạt. Cuốn sách này không phải về việc tinh chỉnh quy trình; mà là về việc tư duy lại cách con người tổ chức cùng nhau.

Sách này dành cho ai?

• Quản lý và trưởng nhóm cảm nhận được có gì đó sai sai nhưng không xác định được chính xác — cuốn sách này đặt tên cho vấn đề và đưa ra giải pháp
• Nhân viên chán nản với vô vàn phê duyệt, họp hành vô nghĩa và cảm giác ý tưởng của mình chết yểu trước khi được lắng nghe
• Nhà sáng lập và lãnh đạo đang xây dựng đội nhóm, muốn tránh những khuôn mẫu tổ chức âm thầm bóp nghẹt tăng trưởng theo thời gian

Về tác giả

Aaron Dignan là nhà chiến lược tổ chức, nhà đầu tư và người sáng lập một công ty tư vấn hợp tác với các doanh nghiệp toàn cầu để chuyển đổi cách vận hành. Ông đã làm việc trực tiếp với hàng trăm tổ chức — từ startup đến bệnh viện đến cơ quan chính phủ — mang lại góc nhìn thực địa hiếm có về điều thực sự giúp đội nhóm phát triển hay trì trệ. Các ý tưởng của ông không mang tính lý thuyết; chúng được đúc rút từ nhiều năm chứng kiến các tổ chức thực sự thành công và thất bại trong thực tế.

Bạn sẽ học được gì?

• Khoản nợ thầm lặng tích lũy mỗi khi bạn thêm một quy tắc
• Tại sao một nửa công việc quản lý có thể là không cần thiết
• Lý do thực sự khiến nhân viên gắn kết trở nên hiếm hoi
• Điều gì xảy ra khi tổ chức thực sự tin tưởng con người
• Hai nguyên tắc có thể thay đổi tất cả

Câu hỏi thường gặp

Cuốn sách Tái Tạo Doanh Nghiệp - Một Hành Trình Quả Cảm nói về gì?

Brave New Work nói về khoảng cách giữa tiềm năng của con người và những hệ thống đang kìm hãm họ. Dignan lập luận rằng hầu hết rối loạn tổ chức không phải là vấn đề con người — mà là vấn đề cấu trúc, được tích lũy từng lớp qua nhiều năm ra quyết định với ý định tốt nhưng đã hết tác dụng. Cuốn sách cung cấp một khung tư duy để xây dựng môi trường làm việc nhanh hơn, nhân văn hơn và thực sự hiệu quả.

Ai nên nghe tập này?

Cuốn sách này dành cho bất kỳ ai từng cảm nhận sự ma sát khi làm việc trong một hệ thống dường như được thiết kế để làm chậm mọi thứ. Dù bạn dẫn dắt một nhóm, quản lý một phòng ban, hay đơn giản muốn hiểu tại sao nơi làm việc của mình cứ mãi giậm chân tại chỗ, Brave New Work cung cấp cả chẩn đoán lẫn hướng đi phía trước. Người nghe sẽ có được lăng kính sắc bén hơn để nhìn thấy vấn đề tổ chức — và vốn từ để bắt đầu thay đổi chúng.