Tảng Băng Tan

Giới thiệu cuốn Tảng Băng Tan

Our Iceberg Is Melting dùng một câu chuyện ngụ ngôn giản dị về đàn chim cánh cụt đối mặt với tảng băng đang tan để khám phá một trong những thách thức phổ quát nhất của con người: tại sao chúng ta chống lại sự thay đổi dù nguy hiểm đã hiện hữu rõ ràng. John Kotter chắt lọc hàng thập kỷ nghiên cứu vào một câu chuyện như gương phản chiếu mọi tổ chức, đội nhóm và cá nhân từng chọn sự thoải mái thay vì hành động cần thiết. Cuốn sách không chỉ chẩn đoán vấn đề — mà còn vạch ra con đường vượt qua nó.

Sách này dành cho ai?

• Lãnh đạo và quản lý cảm nhận được đội nhóm hay công ty đang mắc kẹt nhưng chưa tìm được cách khiến mọi người cùng tiến về một hướng
• Nhân viên đã phát hiện ra vấn đề thực sự tại nơi làm việc nhưng không biết cách khiến người ra quyết định thực sự lắng nghe
• Bất kỳ ai đang trải qua một bước ngoặt lớn trong cuộc sống — thay đổi sự nghiệp, mối quan hệ hay tái tạo bản thân — và tự hỏi tại sao làm điều đúng đắn lại khó đến vậy

Về tác giả

John P. Kotter là giáo sư danh dự tại Trường Kinh doanh Harvard và một trong những chuyên gia về lãnh đạo và thay đổi tổ chức được trích dẫn nhiều nhất thế giới — mô hình thay đổi 8 bước của ông đã được các công ty toàn cầu áp dụng. Holger Rathgeber là giám đốc điều hành kinh doanh quốc tế, dành cả sự nghiệp để ứng dụng các mô hình của Kotter vào thực tiễn. Cùng nhau, họ mang đến cả lý thuyết lẫn trải nghiệm thực tế về những gì thực sự cần thiết để dẫn dắt con người vượt qua giai đoạn bất định.

Bạn sẽ học được gì?

• Vì sao sự thoải mái lại là nơi nguy hiểm nhất để tồn tại
• Thứ duy nhất mà dữ liệu đơn thuần không bao giờ làm được
• Điều mà mọi nhóm dẫn dắt thay đổi hiệu quả cần phải có
• Cái giá ẩn của việc trừng phạt những sai lầm trung thực
• Vì sao tiếng nói phản đối thay đổi to nhất thường lại là quen thuộc nhất

Câu hỏi thường gặp

Cuốn sách Tảng Băng Tan nói về gì?

Our Iceberg Is Melting là một câu chuyện ngụ ngôn kinh doanh về một bầy chim cánh cụt buộc phải đối mặt với sự thật không dễ chịu: tảng băng mà chúng vẫn gọi là nhà đang tan dần bên dưới. Thông qua câu chuyện của một nhóm nhỏ chim cánh cụt với những cá tính rất khác nhau, John Kotter và Holger Rathgeber khám phá cách các cá nhân và tổ chức phản ứng — hay không phản ứng — khi sự thay đổi trở nên không thể tránh khỏi. Đây là cuốn sách về sự cấp bách, lãnh đạo, tinh thần đồng đội và bản năng rất người của chúng ta khi né tránh những vấn đề mà ta không muốn đối diện.

Ai nên nghe tập này?

Cuốn sách này lý tưởng cho bất kỳ ai làm việc trong một đội nhóm, lãnh đạo người khác, hoặc đã từng chứng kiến một vấn đề rõ ràng bị bỏ qua quá lâu. Đặc biệt có giá trị với các chuyên gia trong các tổ chức đang chịu áp lực biến đổi — từ cạnh tranh, công nghệ hay rối loạn nội bộ. Người nghe sẽ hiểu rõ hơn vì sao sự thay đổi thường bị đình trệ — và có được một lăng kính thực tiễn để suy nghĩ về cách thực sự tạo ra nó.