Tỷ Phú Bán Giày

Giới thiệu cuốn Tỷ Phú Bán Giày

Delivering Happiness theo chân hành trình bất ngờ của Tony Hsieh — từ một thương vụ thoái vốn rỗng tuếch đến việc biến Zappos thành công ty tỷ đô nhờ một ý tưởng triệt để: hạnh phúc không phải là sản phẩm phụ của thành công — nó chính là động cơ. Cuốn sách khám phá cách văn hóa, con người và mục đích có thể trở thành lợi thế cạnh tranh mạnh nhất của một doanh nghiệp. Đây vừa là hồi ký, vừa là tuyên ngôn kinh doanh, và hoàn toàn là một thách thức với cách hầu hết mọi người nhìn nhận về công việc.

Sách này dành cho ai?

• Founders và doanh nhân muốn xây dựng điều gì đó bền vững hơn những con số — và cảm thấy thực sự xứng đáng với nó
• Quản lý và trưởng nhóm đang vật lộn với văn hóa, giữ chân nhân sự, hoặc cảm giác nơi làm việc đã mất đi linh hồn
• Bất kỳ ai đã đạt được thứ họ tưởng mình muốn mà vẫn cảm thấy trống rỗng — và tự hỏi liệu có cách nào tốt hơn để định nghĩa thành công

Về tác giả

Tony Hsieh là một doanh nhân nối tiếp thành công, đồng sáng lập LinkExchange và bán lại cho Microsoft với giá 265 triệu đô trước tuổi 30. Ông sau đó trở thành CEO của Zappos, biến một startup đang chật vật thành huyền thoại dịch vụ khách hàng được Amazon mua lại với giá 1,2 tỷ đô. Được xem là một trong những nhà lãnh đạo doanh nghiệp phi truyền thống nhất thế hệ mình, Hsieh dành cả sự nghiệp để chứng minh rằng lợi nhuận và văn hóa đặt con người lên trên không hề mâu thuẫn nhau.

Bạn sẽ học được gì?

• Tại sao tuyển người tài có thể phá hủy một công ty
• Cái giá ẩn của việc chạy theo tiền quá sớm
• Văn hóa doanh nghiệp thực sự trông như thế nào
• Cách hạnh phúc trở thành chiến lược tỷ đô
• Câu hỏi đã thay đổi tất cả những gì Tony xây dựng

Câu hỏi thường gặp

Cuốn sách Tỷ Phú Bán Giày nói về gì?

Delivering Happiness là câu chuyện cá nhân của Tony Hsieh về hành trình xây dựng Zappos — không phải là chuyện về giày dép, mà là một thí nghiệm xem liệu hạnh phúc có thể là nền tảng của một doanh nghiệp phồn thịnh hay không. Ông kể lại những bài học đau đớn từ công ty đầu tiên, những lần Zappos gần sụp đổ, và những quyết định phi truyền thống đã biến nó thành một trong những công ty được nhắc đến nhiều nhất thời đại. Đây là cuốn sách về những gì thực sự cần thiết để xây dựng điều gì đó đáng để bạn thức dậy mỗi ngày.

Ai nên nghe tập này?

Cuốn sách này dành cho bất kỳ ai đang xây dựng hoặc làm việc trong một tổ chức mà cảm nhận được có gì đó đang thiếu — không phải ở chiến lược, mà ở con người và năng lượng tập thể. Nếu bạn từng làm việc ở nơi cảm thấy trống rỗng dù thành công về mặt hình thức, hoặc dẫn dắt một đội nhóm mà bạn không chắc họ có thực sự muốn ở đó không, câu chuyện của Tony Hsieh sẽ khiến bạn thấy quen đến khó chịu và soi sáng thực sự. Người nghe sẽ có một góc nhìn mới để đánh giá không chỉ cách họ xây dựng doanh nghiệp, mà còn cách họ muốn sống.