Việc 12 Tháng Làm Trong 12 Tuần

Giới thiệu cuốn Việc 12 Tháng Làm Trong 12 Tuần

The 12 Week Year thách thức cách hầu hết mọi người tiếp cận mục tiêu bằng cách vạch trần một lỗ hổng ẩn trong lập kế hoạch năm. Brian P. Moran đưa ra một hệ thống hoàn chỉnh để nén những tham vọng lớn nhất vào các chu kỳ 12 tuần tập trung — xóa bỏ ảo giác 'còn nhiều thời gian' đang âm thầm giết chết khả năng thực thi. Đây là khung tư duy dành cho những người đã chán ngán với việc mãi gần hoàn thành mà không bao giờ đến đích.

Sách này dành cho ai?

• Các doanh nhân và chủ doanh nghiệp đặt mục tiêu năm đầy tham vọng nhưng liên tục thấy mình hối hả vào cuối năm — cuốn sách giải thích chính xác lý do tại sao điều đó xảy ra
• Những chuyên gia chìm đắm trong công việc bận rộn nhưng ít tiến triển thực sự — học cách phân biệt điều cảm thấy hiệu quả với điều thực sự tạo ra kết quả
• Bất kỳ ai đã đặt đi đặt lại cùng một mục tiêu năm này qua năm khác mà không đạt được — và muốn một hệ thống khác biệt căn bản, không chỉ thêm động lực

Về tác giả

Brian P. Moran là huấn luyện viên hiệu suất và chiến lược gia kinh doanh đã dành nhiều thập kỷ làm việc với nhân viên bán hàng, lãnh đạo và doanh nhân trong nhiều ngành. Công việc của ông dựa trên nghiên cứu lý do tại sao những người có thành tích cao liên tục hoạt động kém hơn tiềm năng của họ — và xây dựng các hệ thống thực tế để thu hẹp khoảng cách đó. The 12 Week Year là đỉnh cao của những hiểu biết đó, hiện được các tổ chức và cá nhân trên toàn thế giới áp dụng.

Bạn sẽ học được gì?

• Tại sao khung thời gian năm đang bí mật phá hoại bạn
• Khái niệm huấn luyện thể thao thay đổi tất cả mọi thứ
• Cách não bộ tái cấu trúc xung quanh một tầm nhìn hấp dẫn
• Khoảng cách nguy hiểm giữa hoạt động và thực thi
• Cảm giác cấp bách như thế nào khi nó không bao giờ tắt

Câu hỏi thường gặp

Cuốn sách Việc 12 Tháng Làm Trong 12 Tuần nói về gì?

The 12 Week Year xoay quanh một ý tưởng đơn giản đến bất ngờ: coi mỗi 12 tuần là một năm hoàn chỉnh. Thay vì trải rộng mục tiêu trong 12 tháng — một khung thời gian đủ dài để sinh ra sự tự mãn — hệ thống của Moran tạo ra sự khẩn cấp và trách nhiệm liên tục. Cuốn sách không chỉ trình bày khái niệm mà còn cung cấp toàn bộ khung lập kế hoạch, thực thi và đo lường hiệu suất trong các chu kỳ nén.

Ai nên nghe tập này?

Cuốn sách này lý tưởng cho các chuyên gia có động lực, doanh nhân và bất kỳ ai đặt mục tiêu tham vọng nhưng khó duy trì thực hiện nhất quán. Nếu bạn từng cảm thấy năng suất nhưng không thực sự tiến bộ, hoặc kết thúc một năm mà tự hỏi thời gian đã đi đâu, đây là cuốn sách sẽ thay đổi cách bạn nhìn nhận từng tuần một. Nó đặc biệt có giá trị cho những ai nghi ngờ rằng rào cản lớn nhất của mình không phải là động lực — mà là cấu trúc.